2026年のAgirc-Arrco補足年金は、獲得したポイント数に支給単価を掛け、12で割ると月額総支給額を計算できます。ポイント単価は2026年10月31日まで1,4386 €で、10月14日の労使代表の決定により11月1日から1,4 %引き上げられます。

では、給与からポイントを算出し、年金額へ換算するにはどうすればよいのでしょうか。権利につながる拠出金、加算措置、実際の受取額を減らす控除を区別すれば、Agirc-Arrcoの計算は比較的簡単です。

給与からAgirc-Arrcoポイントを計算する方法

2019年のAgircとArrcoの統合以来、民間企業の従業員は補足年金ポイントを積み立てています。毎年の拠出金の一部によって新たなポイントが付与され、退職時に合計ポイントが年金に換算されます。

まず、給与のどの部分に各拠出率が適用されるかを確認します。

2026年の2つの拠出区分

Expert CCACが示すAgirc-Arrcoの基準では、2026年の社会保障の年間上限は48 060 €、月額4 005 €です。この上限が権利計算に用いる区分を決めます。

  • 第1区分：年収48 060 €まで。契約上の拠出率は6,20 %。
  • 第2区分：年収48 060 €超から384 480 €までの部分。契約上の拠出率は17 %。

ポイント数を決めるのは、この契約上の拠出率です。実際に徴収される拠出率と混同しないようにしましょう。

年収36 000 €なら何ポイント獲得できる？

年間総支給額36 000 €の仮想の従業員を考えます。給与はすべて第1区分に収まるため、第2区分の率を使う必要はありません。

  • 手順1：契約上の拠出率6,20 %を適用。36 000 × 0,062 = 2 232 €。
  • 手順2：Ma Calculatrice en Ligneによる2026年のポイント購入単価20,1877 €を使用。
  • 手順3：契約上の拠出額を単価で割る。2 232 ÷ 20,1877 = 約110,56ポイント。

この理論上の例では、同じ給与で1年間働くと約110,56 Agirc-Arrcoポイントを獲得します。計算に使うのは制度全体の契約上の拠出額で、従業員の給与から差し引かれる分だけではありません。

Ma Calculatrice en Ligneによれば、通常の負担割合は従業員40 %、雇用主60 %です。また、実際の徴収率は契約上の率の127 %で、第1区分が7,87 %、第2区分が21,59 %です。この差額は制度の財源となりますが、追加ポイントにはなりません。

ポイントを月額年金に換算する方法

合計ポイントが分かれば計算は簡単です。Expert CCACによる計算式は、年間総支給年金額 = ポイント数 × ポイント支給単価です。

現役時代にポイントを獲得するための購入単価と、年金額を算出する支給単価は異なります。2026年の両者の金額には大きな差があります。

8 000ポイントでの計算例

退職時に8 000ポイントを保有している人を想定します。2026年11月1日の改定前に計算すると、次のようになります。

  • ポイント数：8 000。
  • 支給単価：1,4386 €。
  • 年間総支給額：8 000 × 1,4386 = 11 508,80 €。
  • 月額総支給額：11 508,80 ÷ 12 = 約959,07 €。

この金額は社会保険関連の控除や加算前のAgirc-Arrco補足年金だけを示します。その人の退職後の収入全体とは限りません。

同じ式で5 000ポイントを計算すると、年間総支給額は7 193 €、月額約599,42 €です。ポイント数が分かれば、複雑なシミュレーターがなくても概算できます。

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2026年11月のAgirc-Arrcoポイント単価

ポイント支給単価は2024年11月から1,4386 €で据え置かれています。Expert CCACは、2026年10月31日まで続いた据え置きが2019年の制度統合以来初めての状況だと指摘しています。

公表された過去の単価を比べると、2021年は1,2841 €、2022年は1,3498 €、2023年は約1,416 €、2024年は1,4386 €でした。参照資料によって2023年の正確な数値には若干の違いがありますが、全体の傾向は変わりません。

Le Journal de l’Économieによると、2026年11月1日から1,4 %の引き上げが決定されました。1,4386 €に適用すると理論上は1ポイント約1,4587 €ですが、正式公表値と端数処理の規則を確認する必要があります。

8 000ポイントの年金への影響は？

年間総支給額11 508,80 €の例では、新単価が1年間適用された場合、理論上161,12 €増加します。月額では約13,43 €の増額となり、総支給月額は約972,49 €です。

割合で見ると大きく感じる引き上げでも、ユーロでの増額は元の年金額によって変わります。また、引き上げが適用されるのは施行日以降です。

Le Journal de l’Économieによれば、検討された引き上げ幅は1,2 %から1,9 %でした。積立準備金が900億ユーロと推定される制度で1,4 %が選ばれたことに対し、CGTやCFE-CGCなどの労働組合が批判しました。

年金額を変える加算と減額

ポイント数と支給単価の積が基本額ですが、最終的な金額は個人の状況や退職時に適用される規則によって変わります。

子どもに関する加算

Un Calculのシミュレーターによれば、3人以上の子どもがいる場合は10 %、扶養する子どもがいる場合は5 %の加算が認められることがあります。適用条件は個別に確認してください。

年間総支給額11 508,80 €に理論上10 %を加算すると、年間1 150,88 €増え、合計12 659,68 €、月額約1 054,97 €となります。

ただしMa Calculatrice en Ligneは、多子世帯に関する家族加算の年間上限を2 367,48 €としています。算出額を採用する前に、受給条件と上限を確認する必要があります。

10 %のペナルティーはまだある？

Expert CCACによると、Agirc-Arrcoのマリュスと呼ばれた10 %の一時的減額係数は廃止されました。2026年の年金見積もりに以前の減額を自動的に適用してはいけません。

ただし、すべての退職条件で減額がなくなるわけではありません。個別の退職に適用される係数と旧来の一時的マリュスは区別が必要です。個人条件が不明なまま減額・加算係数を仮定するべきではありません。

総支給額から実際の受取額を求めるには？

最後に社会保険関連の控除を考慮します。Un Calculによると、税務状況や免除条件によってCSG、CRDS、CASAの合計率は9,1 %、7,4 %、4,3 %、または0 %となります。

月額総支給額959,07 €の補足年金について、単純計算による推定額は次のとおりです。

  • 9,1 %の場合：控除後約871,79 €。
  • 7,4 %の場合：約888,10 €。
  • 4,3 %の場合：約917,83 €。
  • 0 %の免除：その他の控除前で959,07 €。

これらは実際の手取り額を保証する数字ではありません。示した社会保険関連の率の影響だけを計算しており、受給者ごとのその他の事情は含みません。

私としては、現役時代に獲得したポイント、そこから計算した年金総支給額、個別の調整という3段階に分ける方法が最も実用的だと思います。拠出率、家族加算、社会保険関連の控除は適用段階が異なるため、混同を避けられます。

よくある質問

2026年のAgirc-Arrco補足年金はどう計算する？

合計ポイントに対象日時点の支給単価を掛け、12で割ります。8 000ポイント、単価1,4386 €なら年間総支給額は11 508,80 €、調整前の月額は約959,07 €です。

2026年のAgirc-Arrcoポイント単価はいくら？

Expert CCACによると、2026年10月31日までは支給単価1,4386 €です。11月1日から1,4 %の引き上げが決まり、計算上は約1,4587 €となりますが、正式な端数処理の確認が必要です。

最終的な年金額が減る原因は？

主な注意点は、総支給額と社会保険関連の控除後の額を混同すること、家族加算が自動適用されると思い込むことです。旧来の10 %の一時的マリュスは廃止されましたが、個別の退職規則や係数は確認してください。

ポイントの購入単価と支給単価の違いは？

2026年の購入単価20,1877 €は、契約上の拠出額で何ポイント獲得できるかを計算するためのものです。一方、2026年10月末までの支給単価1,4386 €は、積み立て済みのポイントを年間年金総支給額に換算するために使います。

出典