2026年の病気休暇では、社会保障から日額手当が支給されても収入が大きく減ることがあります。月額総支給2,000ユーロの従業員について、Simulateur Gratuitは独自の計算条件に基づき、30日で手取り410.34ユーロ、90日で2,403.14ユーロの減収を推計しています。

実際の減収額は、雇用形態、給与、勤続年数、休業期間、追加保障によって異なります。民間企業の従業員、公務員、自営業者では制度が違います。額面給与、給付金、実際の入金額を混同せずに計算する方法を説明します。

病気休暇中の給与は誰が払う？

民間従業員の場合、主な支払元は二つです。フランスの健康保険制度が社会保障の日額傷病手当（IJSS）を支払い、雇用主がその不足分を補う義務を負う場合があります。

通常の病気休暇では、CPAMの支給は原則4日目から始まります。最初の3日間は待機期間で、IJSSは支給されません。

雇用主による補填には別の規則があります。Simulateur Gratuitによると、勤続1年以上の従業員は条件を満たせば、最初の期間は額面給与の90%、次の期間は66.67%に相当する総額の保障を受けられます。

注意：これらは給付の合計水準であり、雇用主がIJSSに加えて給与の90%を丸ごと払う意味ではありません。単純に合算すると収入を過大評価します。

2026年のIJSSを正確に計算するには？

まず基準日額給与を求めます。月給制従業員の場合、Calcunetが示す方法では直近3か月の額面給与を合計し、91.25で割ります。

日額手当の額面は、法定上限の範囲で基準日額給与の50%です。

計算を順番に確認

月額総支給が常に2,000ユーロの従業員を例に、控除や補填を考慮する前の計算を見てみましょう。

  • 手順1：3か月の額面給与を合計。2,000 × 3 = 6,000ユーロ。
  • 手順2：基準日額給与を算出。6,000 ÷ 91.25 ≒ 65.75ユーロ。
  • 手順3：50%を適用。支給対象日1日につきIJSS額面約32.88ユーロ。
  • 手順4：支給対象日数から待機期間の3日を引く。
  • 手順5：対象となる雇用主の補填を加え、控除を反映して手取り額を推計する。

30日の休業では、CPAMの支給対象は理論上27日で、補填や控除の前のIJSS額面は約887.76ユーロです。これは最終的な手取り給与ではなく、上記の条件で算出した社会保障給付部分にすぎません。

上限額が一部の給与所得者に不利な理由

2025年4月以降、傷病IJSSの計算に用いる給与は最低賃金SMICの1.4倍が上限となりました。以前は1.8倍でした。上限を超える給与の従業員ほど影響が大きくなります。

Simulateur Gratuitによれば、2026年7月1日以降に始まる休業の傷病IJSS上限は1日当たり額面42.97ユーロです。実際の給与からもっと高い給付額が算出されても、対象制度ではCPAMはこの額を超えて払いません。

したがって、昇給しても手当が同じ割合で増えるとは限りません。上限を超える部分は追加保障の有無が重要です。

休業期間別にいくら減る？

IJSSのない最初の3日、CPAMが支払う日、雇用主による補填が適用される期間を分けて考えます。

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7日間：待機期間の負担が大きい

通常の病気休暇7暦日では、原則4日分だけIJSSが支給されます。月額総支給2,000ユーロの例では、CPAMからの手当は額面約131.52ユーロです。

この額だけでは正確な手取り減少額は分かりません。本来の勤務日、給与維持の規則、給付からの控除を確認する必要があります。短期休業でも損失は大きくなり得ますが、全員共通の減収率はありません。

30日間：雇用主の補填が鍵

Simulateur Gratuitは、基準額面給与2,000ユーロで30日休む場合の手取り減収を410.34ユーロと推計しています。これは独自条件による試算であり、同じ給与の全員に当てはまる金額ではありません。

法定補填の対象者は、最初の所定期間に基準額面給与の90%まで維持される場合があります。ただし雇用主と社会保障の待機期間は異なり、補填がIJSSと同時に始まるとは限りません。労働協約によっても結果は変わります。

90日間：減収が積み重なる

同じ額面給与で、Simulateur Gratuitは90日間の手取り減収を2,403.14ユーロと推計します。30日間の損失を単純に3倍してはいけない理由がここにあります。

対象となる最低勤続年数の場合、法定補填は最初の30日が90%、次の30日が66.67%です。勤続1年を超えた後は、5年ごとにそれぞれの期間が10日延びます。

雇用主の補填が終了すると、収入は主にIJSSや加入済みの所得保障保険に頼ることになります。期間の切り替わりが収入減の進行につながることが多いのです。

民間従業員・公務員・自営業者、保障が厚いのは？

民間企業の従業員

IJSS、法定の雇用主補填、労働協約による保障が基本です。Service Publicによれば、最初の6か月の給付資格には、直前3か月に150時間働いたこと、または6か月で時給SMICの1,015倍以上を基準とした保険料納付などの代替条件があります。

支給日数にも上限があります。Calcunetは、対象の通常疾病制度では直近3年間のIJSS支給が最大360日であると説明しています。

公務員

制度が異なります。2025年3月から通常の病気休暇の最初の3か月は給与の90%が維持され、従来の100%から引き下げられました。4か月目から12か月目は50%です。

無給の待機期間は1日です。ただし家族手当の加算や一部の経費精算などは、Service Publicが示す規則に従って継続する場合があります。

仮に基準給与2,000ユーロなら、90%は1,800ユーロです。ただし待機日や給与構成を考慮する前の簡易計算で、正確な手取り減収は求められません。

2026年には診断書の期間規則も変わりました。9月以降、対象公務員の初回の証明期間は最大31日、延長は62日とされ、医学上の例外もあります。

自営業者

自営業者や小規模事業者に従業員の計算式をそのまま適用するのは誤りです。給付資格、基準所得、加入保障をそれぞれの制度に応じて調べる必要があります。

これらが分からなければ、全員共通の日額手当や手取り減収を示すことはできません。休業中も続く事業経費と個人所得の減少は分けて考えます。

比較すべきなのは表示された給付率だけではありません。給付、待機期間、継続する支出を差し引いた後に使える所得です。

減収額を間違えずに見積もるには？

信頼できるシミュレーターでは、まず就業形態、基準給与、休業の暦日数を確認します。次に受給資格と実際の支給対象日数を調べます。

従業員なら直近3か月の額面給与合計を91.25で割り、50%と上限額を適用してIJSS額面を求めます。待機日を除き、実際に受給資格のある雇用主補填だけを加えます。

最後に通常の手取りと、控除・追加給付を反映した休業中の予想手取りを比較します。手取り給与と額面IJSSを直接比べてはいけません。計算基準が異なるためです。

大切なのは公表された給与維持率ではなく、普段口座に入る金額と休業中に実際に入る金額との差です。

この方法なら自動計算を信用する前に、不足する情報も確認できます。労働協約、勤続年数、所得保障保険、特別な給与維持規則などです。

よくある質問

30日間の病気休暇で実際にいくら減る？

基準額面給与2,000ユーロの場合、Simulateur Gratuitは30日間の手取り減収を410.34ユーロと推計します。実額は勤続年数、雇用主補填、協約による保障、控除などによって変わります。

2026年の傷病日額手当の計算方法は？

月給制なら直近3か月の額面給与を足して91.25で割り、その50%を求めます。Simulateur Gratuitによると、2026年7月1日以降に始まる休業には1日額面42.97ユーロの上限が適用されます。

公務員は民間従業員より減収が少ない？

必ずしもそうではありません。公務員は通常1日の待機期間があり、最初の3か月は給与の90%が維持されます。民間従業員はIJSSと適用される補填次第です。手取りと維持される給与項目で比較しましょう。

自営業者も従業員と同じ手当を受ける？

いいえ。従業員向けの計算や雇用主補填の規則は自動的には適用されません。制度と個別事情で給付が決まり、休業中も続く事業経費を損失に含める必要があります。

出典